人種的な正義を達成する方法として暴力は実際的でなく、不道徳である。それはそれがすべてのための破壊の下向きの螺線形の終りであるので実際的でない。それはよりもむしろ反対者に屈辱を与えるように努めるので不道徳勝つ彼の理解にである; それはよりもむしろ変えるために全滅するように努める。暴力は愛よりもむしろ憎悪で繁栄するので不道徳である。」」Martin Luther King、Jr。

ここに問題は何、丁度であるか。

2007年9月7日に掲示される
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Reutersに従って、北京の女性は彼女の主任に戻って話すことのために「解雇された」。このニュースはなぜ、丁度あるか。私達はなぜ今日解雇された何百万の他の人々についてのニュースレポートを持っていないか。

それは何であるか。、それである従業員を解雇する愚かな理由言うか。おそらくそれが事実そしてなら、しかしビジネスはそれのためにそれらが方法を変えなければ苦しみ、最終的に、失敗する。 Hmmか。それは公平ではないか。なぜないか。この女性を雇うために自発的に彼らのお金を使っている私達は民間企業述べている。彼女は彼らが彼女の尋ねることをすることに対して自発的にお金を受け入れている。彼女はそれをもうすることを断った(「目上の人」に戻って話すことに対する方針の違反によって)。彼女が彼女の仕事を保つべきである理由がない。

私が彼女の言論の自由をなぜ擁護していないか知りたいと思うか。当然、私は言論の自由に彼女の権利を支えるが、それはここに実際に関連していない。再度、これは民間企業である。私有地を書き入れることによって規則によって区切られることを同意する。彼女が彼女の心を話すことを、彼女の雇用者ちょうど運動させた彼女の雇用の特権を取り消す権利に誰も防がなかった。

これは実際に簡単の人々である。彼女が位置を受け入れたときに彼女は契約の条件を受け入れた。彼女は会社が広げて置いた規則に続くことと交換に支払済X量である。彼女は規則の違反によってその契約を破った。契約法律が唯一の正当な法律であるので、彼女はここに`のcriminalいる。

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