Was, ist genau das Problem hier?
Am 7. September 2007 bekannt gegeben
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Entsprechend Reuters wurde eine Frau in Peking „gefeuert für die Unterhaltung zurück zu ihrem Chef.“ Warum sind genau diese Nachrichten? Warum nicht haben wir Nachrichtenreporte über die Millionen anderer Leute, die heute gefeuert wurden?
Was ist das? Sie sagen, es sind ein dummer Grund, einen Angestellten zu feuern? Vielleicht aber, wenn der der Fall dann ist, leidet das Geschäft für es und fällt schließlich aus, es sei denn sie ihre Weisen ändern. Hmm? Es ist nicht angemessen? Warum nicht? Wir sprechen über eine Privatsache ihr Geld freiwillig ausgebend, um diese Frau zu beschäftigen. Sie nimmt freiwillig ihr Geld als Ausgleich für das Handeln an, was sie von ihr fragen. Sie lehnte ab, die mehr zu tun (durch die Verletzung der Politik gegen „die Unterhaltung zurück zu Vorgesetzten "). Es gibt keinen Grund, den sie ihren Job halten sollte.
Sie möchten wissen, warum ich oben nicht für ihre Redefreiheit stehe? Selbstverständlich stütze ich ihr Recht zur Redefreiheit, aber das ist nicht hier wirklich relevant. Wieder ist dieses eine Privatsache. indem Sie ihr Privateigentum eintragen, sind Sie damit einverstanden, durch ihre Richtlinien gesprungen zu werden. Niemand hinderten sie am Sprechen ihres Verstandes, ihr Arbeitgeber ausübten gerade ihr Recht, ihre Beschäftigungprivilegien zu widerrufen.
Dieses ist, Leute wirklich einfach. Als sie die Position annahm, akzeptierte sie die Bedingungen eines Vertrages. Sie würde zahlende x-Menge gegen das Folgen der Richtlinien sein, welche die Firma ausbreitete. Sie brach diesen Vertrag durch, indem sie seine Richtlinien verletzte. Da Vertragsgesetz das einzige gesetzmäßige Gesetz ist, ist sie das `criminal hier.
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